股利方面，他許諾未來會有必然數額的現金股利，獲利若更好，會隨獲利而增添，但起先這幾年金控需要資金時，也會做一些均衡，原則上現金穩定，好一點就會增添「永久會均衡短時間及持久成長，必然現金股利吻合股東需求也是必須要做的事。」前10月已賺293億元，獲利不息成長，將來股利仍會以現金股利為，朝「不亂現金股利發放」為原則，也要能支撐金控成長茁壯，股東仍是會保持穩健，但仍是要董事會贊成。

至於，他說，玉山金未來將延續連結專業司理人的立場，「核心理念一是誠信正大專業負責，且高標準的公司治理要求，司理人軌制是核心理念，未來仍會以銀行為主體金控，約4.3兆元，三商壽約1.6兆元，已有5.8兆資產，玉山銀仍占七成二，子公司串聯合作及綜售等增加產品價值。董事選任還是股東會權利，最後決議權在股東會中，協助金控多元成長亦是董事會主要責任。

「玉山金最大股東照樣外資」，黃男州說，雖然「最近有一點出售」，（之前五天連賣22萬張），可能持有31%，他說上周股價簡直有些波動時，「外資還蠻狠的」。但後來才發現，上周多了5.5萬多個新股東，從60萬人來到65萬股東，是以很是感激，有些是玉山的顧客、有非玉山顧客，「玉山經營團隊心裏真是深深感謝感動 。」

此外他直言，「看過很多的併購案，最後併購者都是跌的」。以100%換股的話，必然會付出必然的溢價，玉山金股價會下跌是「事前就知道的」，但是要趕快做好合作，起勁把獲利提升、讓商品線周全，「股價小小震盪不影響未來茁壯道路」，且不管股價如何起起伏伏，他說，最主要把本身公司經營好、供應客戶更好價值，股價會浮動，股價持久仍會上揚。

將來三年會有現增嗎？黃男州全說了

對於遲遲未通知佈告是不是經董事會授權，黃男州說元月經由過程併購準則時已經由過程授權董事長可標購過程當中簽署具功令效率的投標文件，契約仍送到本日董事會完成法式。他進一步說，玉山金幾近95%員工都是玉山金的股東，最大員工持股信託是最大股東，但員工持股信託占員工量不到一半，因為每位員工手上都還有玉山股票。

65萬股東關心來歲的股利政策，將來三年的現增籌劃？以及不亂的股利政策？黃男州說，明年1月23日股東暫時會，再經主管機關核准，再決意基準日，還需要時候。另外，雖然100%換股的話，「變數很小」，但來歲玉山金發現金股利時，若還沒有完成換股併購，要多少調劑一下換股股利，否則三商壽股東就會「有小小損失」但調劑不會很大。

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