近期有一位網友在《Dcard》上，以「國營跟科技廠怎麼選？」為題發文示意，她在大學卒業後就進到國營企業工作，現在也已就職5年了，不外對於國營企業的「薪水不高但能者過勞」的職場生態感應厭倦，再加上原PO被分派到的單元離家遠，且單元也不給異動的機遇。眼看科技業起飛，薪水、福利都相對優渥，許多人都在這時跳進科技廠任職，原PO也萌發了報考研究所並轉職到科技廠的動機。對此，她好奇扣問「請問人人會選擇繼續苟下去，照樣去考個研究所轉職科技廠呢？」。
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生涯中心／郭嘉柔報導
國營企業是很多人眼中的鐵飯碗之一，每一年都吸引不少講究穩定的民眾報考，只不外隨著科技業的鼓起，二者的薪水及福利仿佛有些落差。近期，有一位網友透過知名論壇發文默示，她已在中油工作5年，近日對於「薪水不高但能者過勞」的生態感應很不滿，於是萌發了考研究所並轉戰科技業的動機。對此，她好奇的問「國營跟科技廠怎麼選？」。貼文暴光後，隨即吸引大票人熱議。
原文出處：就職科技業「鮮明亮麗」最頂？她怨「國營3劣勢」想跳槽…全場搖頭：沒那麼簡單
貼文暴光後，隨即吸引大票人熱議，個中有網友認為原PO任職於中油，待久了薪水應當很可觀，但原PO則無奈搖頭，「單元許多擺爛老鳥，主管不管事還會怕出包就轉給新人扛，加上離家遠又沒有請調機遇。」；其他人則說，「看抗壓力，我從國營跳科技業蠻悔怨的」、「科技廠也沒你想的那麼簡單啦」、「科技廠甚至更操」、「建議先找好工作，再辦留停兩年，不順應仍是可以回來」、「建議若是是想回家的話看要不要繼續重考刷單元回故鄉的油職～」。
另外，還有網友語重心長的說「國營能者多勞這件事，其其實科技廠一樣會産生。我這裡有一個從美光科轉來國營的，固然錢少許多，可是本身的休沐日多良多並且工作做完就沒你的事了，如果部分單元是會把瑣事都丟給新人去做的話，那是部分的問題，因為你到科技廠，這類問題更是常産生，而且看你很好用，主管就會建議你升遷，目的是要給你更多的工作做。」。
來自: https://tw.news.yahoo.com/%E5%A5%B9%E6%80%A8%E5%9C%8B%E7%87%9F-3%E5%8A%A3%E5%8B%A2-%E6%83%B3%E8%B7%B
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